院教〔2017〕79号

为进一步加强本科专业建设与管理，切实提高本科教育水平，全面提升人才培养质量，实现专业人才培养目标，特制定本办法。

一、设置原则

学校每一个本科专业设置一名专业负责人。

二、任职条件

1．热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，为人师表，教书育人。

2．具有较高的学术造诣和教学水平，从事本专业课程或相关课程教学工作5年以上，具有副教授以上专业技术职务。

3．熟悉学科和专业发展动态，了解社会对本专业人才的需求状况。

4．具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责。

5．在专业建设与改革中取得较大成绩或具有丰富经验。

三、工作职责

1．负责本专业的规划、建设和改革，制定并组织实施专业建设规划。

2．组织制定或修订本专业的人才培养方案，审核本专业课程教学大纲和实践教学大纲等。

3．协助组织本专业的专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）的计划制定和实施工作。

4．组织开展专业教学研究与改革，提高专业人才培养质量。

5．制定专业师资队伍培养计划，组织落实师资队伍建设措施。

6．负责本专业的教学质量管理和教学专项评估，组织开展与本专业相关的各级各类评估工作。

7．及时向学校、学院反映专业有关情况，并针对存在的问题，采取有效措施予以解决。

8．完成学校与专业建设相关的其它工作。

四、聘任与考核

1．专业负责人的遴选由专业所在学院负责组织实施。学院组织聘任考核小组，在全面考察的基础上确定推荐名单，报教务处审核，经学校批准发文聘任。

2．专业负责人聘期一般为四年。

3．专业负责人的工作考核由学院负责组织，每学年一次。

五、工作量计算及津贴

教务处根据考核结果核算专业负责人工作量。具体标准参照教师教学工作量核算及管理办法执行。考核不合格者不计工作量并取消专业负责人资格。

六、本办法由教务处负责解释。

二〇一七年十二月